Béatrice Schobbens Aucun commentaire

Tout déménagement d’entreprise en impacte forcément son fonctionnement mais aussi, et de manière logique, le comportement des travailleurs. La culture d’entreprise reste mais les habitudes changent, à commencer par les déplacements domicile-travail du personnel… Alors, comment transformer cette nouvelle situation en opportunité « mobilité »?