Une mobilisation accrue du top management pour une mobilité plus durable

octobre 30, 2017

Du 16 au 22 septembre, se déroulait la Semaine Européenne de la Mobilité au sein des villes, des communes, des écoles, des universités… Mais aussi des entreprises ! En effet, depuis 3 ans maintenant, le Service Public de Wallonie et l’Union Wallonne des Entreprises lancent un challenge aux entreprises de Wallonie : le Prix de la Semaine de la Mobilité. Read more

Flying Tiger a choisi CityDepot

janvier 17, 2017

CityDepot, fondée en 2011 par l’actuel CEO Marc Scheppers, est la première entreprise en Belgique qui propose une solution globale pour la distribution durable de marchandises vers et depuis le coeur des villes, par la route ou le fluvial. Le spécialiste de la distribution urbaine intelligente connecte entre eux les transporteurs, les détaillants (indépendants et chaines), les e-commerçants, les villes, les organisations publiques et les consommateurs.

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Hublet: une entreprise wallonne investit dans le transport fluvial

novembre 17, 2016

L’entreprise Hublet a inauguré un quai de déchargement de 130 mètres le long de la Sambre: un premier bateau transportant 1500 tonnes de terres a rejoint Genk. L’équivalent de 60 camions semi-remorques sur la route. Un projet durable et ambitieux d’une entreprise en croissance, soutenu par les autorités publiques.

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Motorisations alternatives: l’enjeu de leur intégration au cœur des flottes d’entreprises

octobre 17, 2016

Parce qu’elles prennent une place de plus en plus importante au sein des flottes d’entreprises; parce qu’elles sont de plus en plus visibles et attirent l’attention; parce qu’elles dégagent une image environnementale plus responsable ou simplement parce qu’elles sont encore trop peu connues du grand publics et du monde des entreprises, les nouvelles motorisations hybrides, CNG, électriques ou à hydrogène font beaucoup parler d’elles….

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Quand déménager rime avec nouveau plan de mobilité

septembre 17, 2016

Tout déménagement d’entreprise en impacte forcément son fonctionnement mais aussi, et de manière logique, le comportement des travailleurs. La culture d’entreprise reste mais les habitudes changent, à commencer par les déplacements domicile-travail du personnel… Alors, comment transformer cette nouvelle situation en opportunité « mobilité »?

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