Depuis de nombreux mois maintenant, les entreprises ont dû s’adapter à un nouveau paradigme : le coronavirus. La mobilité en entreprise n’y a pas échappé. La deuxième vague nous invite à sortir du temporaire et à penser sur le long terme. Ce Réseau des Mobility Managers était l’occasion d’analyser les nouvelles réalités auxquelles nous sommes confrontés au sujet de la mobilité dans nos entreprises et d’échanger nos difficultés et nos bonnes pratiques. Read more
Indexation de l’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels au premier juillet 2020
Cette année, l’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels en « moyen de transport personnel » (voiture) a baissé au 1er juillet. N’oubliez pas d’adapter vos notes de frais !
La gamification au service du Mobility Management
La gamification a le vent en poupe et la situation actuelle, remettant les questions du bien-être au centre des préoccupations managériales, ne fera que renforcer cette tendance. Par gamification (ou ludification), on entend toutes les techniques inspirées du jeu qui visent à permettre un apprentissage, une sensibilisation ou encore un changement de comportement. On parle aussi de nudge theory (des coups de pouce, en français), de serious game ou plus classiquement, de défis, challenges et concours. La mobilité se prête particulièrement bien à la mise en oeuvre de ces techniques. Tour d’horizon avec le Réseau des Mobility Managers, format webinaire. Read more
La reprise et la mobilité en toute sécurité
L’activité reprend petit à petit dans les entreprises wallonnes. Des mesures sanitaires sont prises partout pour éviter la propagation du virus. La mobilité est aussi concernée. Sans doute, en tant que Mobility Manager, avez-vous déjà été interpellé sur ces questions par vos collaborateurs. Read more
Covid-19, réelle opportunité pour la gestion de la mobilité en entreprise ?
Le « Cash for Car » annulé par la Cour constitutionnelle
L’allocation de mobilité, plus connue sous son nom de « cash for car » était entrée en vigueur en 2018 pour offrir une alternative à la voiture de société : les travailleurs qui renonçaient à un véhicule de société pouvaient prétendre à une compensation financière, dont le traitement fiscal et social était plus avantageux. Ce jeudi 23 janvier, la Cour constitutionnelle a annulé cette mesure : elle ne sera plus applicable à partir du 1er janvier 2021.