Fin janvier, une nouvelle convention collective de travail sur le télétravail recommandé ou obligatoire en raison de la crise du coronavirus a été publiée. Elle fixe les droits et obligations des travailleurs et employeurs quant à la pratique du télétravail, et est valable jusqu’au 31 décembre 2021. De son côté, le fisc rappelle dans une circulaire les règles d’octroi et les montants des indemnités de télétravail en vigueur depuis le 1er mars. On vous explique tout.
17e réseau des Mobility Managers : les bonnes pratiques de mobilité au temps du coronavirus
Depuis de nombreux mois maintenant, les entreprises ont dû s’adapter à un nouveau paradigme : le coronavirus. La mobilité en entreprise n’y a pas échappé. La deuxième vague nous invite à sortir du temporaire et à penser sur le long terme. Ce Réseau des Mobility Managers était l’occasion d’analyser les nouvelles réalités auxquelles nous sommes confrontés au sujet de la mobilité dans nos entreprises et d’échanger nos difficultés et nos bonnes pratiques. Read more
Le télétravail et le coworking : de nouvelles habitudes pour une situation de crise prolongée
Le coronavirus n’a visiblement pas dit son dernier mot. Et cela nous demande à tous d’encore nous adapter. La résilience dont les entreprises font preuve dans l’exercice de leur fonction est impressionnante, et sans aucun doute aidée par toujours plus de digitalisation du travail. De cette manière, le travail à distance est finalement devenu la norme, notre norme d’aujourd’hui. Pour combien de temps encore ? Si cette pratique doit s’éterniser, autant être bien équipé. Petit tour d’horizon des bonnes pratiques et outils qui favorisent le travail à distance. Read more
19 septembre : Journée Nationale du Télétravail
Le télétravail : mythe et réalité d’une « Nouvelle Forme d’Organisation du Travail »
La gestion de la mobilité pour les entreprises est l’un des défis majeurs auquel elles sont de plus en plus confrontées. L’optimisation de la mobilité passe donc naturellement par la promotion de la mobilité douce mais elle ne se cantonne pas uniquement à proposer des alternatives à la voitures à leurs employés. En effet, le meilleur déplacement n’est-il pas celui qui n’a pas lieu ?! Ainsi, une bonne gestion de la mobilité pour les entreprises passe également par des déplacements évités ou les plus limités possibles. Read more